Старт Года качества

В условиях значительного увеличения объемов производства на нашем заводе качество выпускаемой продукции становится особенно важным критерием и показателем эффективности производства. О том, как предполагается обеспечивать выпуск качественной продукции, мы
беседуем с заместителем генерального директора по качеству М.И.Стрыгиным.
- Не секрет, что в процессе производства у нас на предприятии имеет место значительный отход и забракование различных материалов, комплектующих деталей и изделий, изготавливаемых из них, связанное с нарушением исполнительской и технологической дисциплины по причине ненадлежащего отношения к исполнению своих обязанностей отдельными работниками. Всем известно, что качество закладывается и «делается» на рабочем месте исполнителем, после чего обеспечивается контролем. Поэтому от отношения исполнителя к выполняемой работе, его аккуратности, внимательности и ответственности при выполнении предписанных технологическим процессом операций зависит качество конечного продукта и всего того, из чего складывается наше экономическое благосостояние и, самое главное, имидж предприятия у наших потребителей продукции, как надежного и качественного поставщика. В целях более широкого уделения внимания и привлечения работников завода к решению вопросов, качества, обозначения важности смысла качества в повседневной работе, повышения ответственности, материальной заинтересованности, более широкого информирования об исполнителях, допускающих брак в своей работе, по инициативе генерального директора В.Ф.Горлова принято решение объявить 2015 год «Годом Качества», о чем было объявлено наобщем заводском собрании – празднике, посвященному Всемирному Дню качества.
- Каким образом Вы предполагаете решать все эти сложные вопросы?
- Для обеспечения реализации всех этих вопросов, направленных на сокращение издержек в производстве путем привлечения к этой работе всех исполнителей и руководителей, подготовлена Программа мероприятий, посвященная «Году Качества». Пользуясь представленной возможностью, хочется со страниц газеты обратиться ко всем исполнителям: «Давайте честно исполнять наши обязанности, руководствуясь должностными инструкциями, положениями, соблюдая технологию, требования документации, и не допускать никакой самодеятельности. Делаем на свой страх и риск, получаем на выходе брак и под него начинаем оформлять разрешительные документы по возможности его исправления, применения, теряя время и делая дополнительные затраты». Как гласит известное изречение (из свода законов Мерфи, закон Мексимена) – «Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать всегда находится время».
- Какие пункты, хотя бы основные, вошли в Программу мероприятий.
- К примеру, в Программе имеется такой интересный пункт, как разработка системы отбора исполнителей на доверение им права заверения  личным клеймом выполняемых работ. Уже действует приказ на право исполнителей работать с
«самоконтролем».
Также есть пункт, предусматривающий введение в систему расчета базового процента «за качество» в основных технико-экономических показателях подразделений заводского положения о премировании, то есть качественная работа будет вознаграждаться «рублем». Конечно, предусмотрены ежемесячные занятия на базе отдела технического
обучения с мастерами, технологами, контролерами. И, что немаловажно, есть , что называется, моральное наказание бракоделам – на их рабочие места будет приходить «Брак», который и вручит им копии браковок, а также их фамилии будут опубликованы на страницах газеты в рубрике «черная доска почета».